При неоформленных трудовых отношениях работодатели могут не выплачивать заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, оставляя последнего ни с чем. Работник, пытаясь отстоять свои права, начинает жаловаться, что работодатель их обманул: пообещал и не заплатил, уволил безосновательно. Потому что договоренность о выполнении работы и получение за нее заработную плату была лишь на словах, никаких документов не составлялось. Возникает конфликт, в котором трудно защитить права работника.
Нелегальная занятость лишает работника права на:
страховой стаж для расчета и назначения пенсии; ·
оплату больничных листов, ежегодных отпусков;
обязательное социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые ему законодательством.
Ответственность за осуществление действий в рамках нелегальной занятости в соответствии с действующим законодательством несет как работодатель, так и работник.
Нелегальная занятость для работодателя – это нарушение трудового и налогового законодательства, которое влечет за собой административную, а в отдельных случаях и уголовную ответственность.
Работодатели нарушают:
трудовое законодательство, так как с работником либо вообще не заключается трудовой договор, либо в трудовых договорах и приказах содержится заведомо ложная информация в части занижения размера заработной платы;
налоговое законодательство, так как, выплачивая «серую» заработную плату, работодатель умышленно занижает налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, страховые взносы во внебюджетные фонды.
Уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.
Телефон «горячей линии»: +7(856) 543 15 49, часы приема – с 13:00 до 16:00 (с понедельника по четверг). Либо обращаться в кабинет № 109 администрации городского округа Торез.