Государственное бюджетное учреждение «Торезский городской центр занятости» информирует работодателей города о том, что с целью реализации пункта 27 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.12.2021года №3581-р, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи среди организаций, осуществляющих трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации (далее – Конкурс).
Конкурс проводится в соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи (приказ Министерства труда и социалной защиты Российской Федерации от 06.05.2024 №248).
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
В конкурсе могут принять участие работодатели различных форм собственности и видов деятельности.
Информация о Конкурсе и списки победителей размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ (https://mintrud.gov.ru/events/1387).
Конкурс проводится в 4 этапа:
- Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе на сайте Минтруда России.
- Этап 2. Оценка практик экспертным советом (с 01.09.2024 по 19.10.2024).
- Этап 3. Финальный этап (с 4по 5 декабря 2024г.).
- Этап 4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса (06.12.2024г.).
Участники будут разделены по штатной численности организации:
- до 100 чел.;
- от 101 до 500 чел.;
- от 501 до 1000 чел.;
- от 1001 и более чел.
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации.
Конкурс проводится в нескольких номинациях:
1. «Трудоустройство особых категорий молодежи (инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, граждане, прошедшие военную службу по призыву, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и прочие)»;
2. «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»;
3. «Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»;
4. «Профориентационная деятельность»;
5. «Трудоустройство молодежи на предприятиях отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»;
6. «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»;
«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.